Mit dem ESR werden die CSR-Aktivitäten von luxemburgischen Unternehmen ausgezeichnet, um ihnen ihre Fortschritte bewusst zu machen und Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Außerdem wird durch die Auszeichnung das Konzept der sozialen Verantwortung von Unternehmen auch bei anderen Unternehmen gefördert.

Zu den Fortschritten die Deloitte Luxemburg seit 2011 implementiert hat gehören unter anderem:

• Erweiterung der Möglichkeit von sportlicher Betätigung auf insgesamt acht Sportvereine, bei denen über 500 Beschäftigte teilnehmen
• An jedem Freitag werden kostenlose Entspannungskurse angeboten, sowie die Verdoppelung der Health@Work-Trainingsangebote für Mitarbeiter
• Verstärkte aktive Beteiligung bei Benefizveranstaltungen wie Relais pour la Vie und dem ING Marathon
• Unterstützung des Gemeinwesens durch Spenden, Tutorenprogramme und ehrenamtliche Tätigkeiten
• Umweltfreundlichere Gestaltung der Bürogebäude unter anderem durch sparsamere Wasserhähne, Aufkleber mit Hinweisen zum ökologisch richtigen Handeln, Recycling und ökologische Drucker.

Als luxemburgisches Unternehmen, das seit mehr als sechzig Jahren am Markt präsent ist und mehr als 1.600 Mitarbeiter mit 52 verschiedenen Nationalitäten beschäftigt, hat gesellschaftliche Verantwortung für Deloitte besondere Priorität. Im Jahr 2012 wurde Deloitte Luxemburg mit dem „Prix Santé en Entreprise’‘ für Projekte, die dem Wohlbefinden seiner Mitarbeiter dienen, ausgezeichnet. Neben Maßnahmen zum Aufbau einer Kultur des Gemeinschaftssinns hat Deloitte Luxemburg 2013 auch seine Akkreditierung im Rahmen von „Actions Positive“ abgeschlossen, die den Einsatz für Vielfalt und Gleichheit der Geschlechter widerspiegeln.

„Dies sind nur einige der vielen Auszeichnungen, die wir in den letzten drei Jahren erhalten haben. CSR hilft eine Verbindung zwischen unserem Unternehmen und der Gesellschaft zu schaffen, und lässt uns in eine Kultur der nachhaltigen Entwicklung investieren“, erklärt Elisabeth Layer, Audit-Partnerin und Leiterin der CSR-Aktivitäten bei Deloitte Luxemburg. „Als Privatpersonen und als Unternehmen haben wir allesamt die Verpflichtung, uns um unsere Ressourcen zu kümmern, ob es hierbei nun um unsere Mitarbeiter, unsere Gemeinschaft oder unseren Planeten geht; es liegt in unserer Verantwortung, alle drei zu schützen.“

Frederic Sabban, Koordinator aller CSR-Projekte bei Deloitte Luxemburg, erklärt: „Corporate Social Responsibility ist ein langfristiges Ziel, an dem jeden Tag gearbeitet werden muss; das, was hierbei heute erreicht wird, stellt kleine Etappen für größere Herausforderungen in der Zukunft dar. Wir wollen die Kompetenz, die wir hierbei erworben haben, mit anderen teilen und unsere CSR-Projekte über unser Unternehmen hinaus auf andere Menschen und Firmen ausweiten.“