Distinguant les entreprises luxembourgeoises pour leur implication en matière de responsabilité sociale, ce label vise à sensibiliser au développement et à la promotion de ce concept auprès d'autres entreprises. Les progrès réalisés en la matière par Deloitte Luxembourg depuis 2011 sont notamment les suivants :

• Huit clubs sportifs au total, regroupant plus de 500 salariés
• Séances gratuites de relaxation tous les vendredis et redoublement de l'offre de formations Health@Work pour les employés
• Implication accrue dans les événements caritatifs tels que le Relais pour la Vie et l'ING Marathon
• Aide à la communauté par le biais de dons, de programmes de tutorat et de volontariat
• Bureaux plus « verts » équipés de robinets-fontaines, campagnes de sensibilisation à l'écologie, recyclage et impression écologique

Présente sur le marché luxembourgeois depuis plus de 60 ans et employant plus de 1.600 personnes de 52 nationalités, Deloitte considère la responsabilité sociale comme une priorité stratégique. En 2012, Deloitte Luxembourg a reçu le Prix Santé en Entreprise pour les projets développés dans le cadre du bien-être de ses salariés. Son engagement à mettre en place une culture dédiée à la communauté lui a également valu de recevoir en 2013 le label Actions positives pour son implication en faveur de la diversité et de l'égalité des sexes.

« Il ne s'agit là que de quelques-unes des nombreuses distinctions qui nous ont été décernées au cours des trois dernières années. Le concept de RSE vise à faire le lien entre le monde de l'entreprise et la société et il nous permet d'investir dans une culture de développement durable » explique Elisabeth Layer, Audit Partner en charge des activités de RSE chez Deloitte Luxembourg. « Individus comme entreprises, nous avons tous le devoir de prendre soin de nos ressources, qu'il s'agisse de nos employés, de notre communauté ou de notre planète. Nous avons la responsabilité de les préserver. »

Frederic Sabban, coordinateur de l'ensemble des projets de RSE pour Deloitte Luxembourg : « La responsabilité sociale de l'entreprise est un objectif à long terme, qui doit s'inscrire dans notre quotidien. Les succès d'aujourd'hui constituent autant de jalons posés pour les défis de demain. Nous voulons partager les expériences acquises et étendre nos projets en dehors du cadre de l'entreprise, à d'autres personnes et d'autres sociétés. »