Zunächst einmal wurde ING Luxembourg am 26. November bei der 8. Ausgabe der HR One Gala mit dem Employer Brand Strategy of the Year Award ausgezeichnet. Diese Auszeichnung erkennt die Exzellenz einer HR-Kommunikationsstrategie für die Entwicklung der Arbeitgebermarke an.
Die Kreativität und Innovationskraft von ING beim Aufbau der Arbeitgebermarke wurde hier belohnt.  Die Arbeitgebermarke ist Teil einer Gesamtstrategie, die darauf zielt die Mitarbeiterbindung zu stärken, alle Talente zu nutzen und die Attraktivität des Unternehmens zu stärken.

Bei der 13. Ausgabe der ICT Awards freute sich auch die Tech-Abteilung von ING Luxembourg über die Verleihung des ICT Team of the Year Award.

Die Luxemburger ICT Awards fördern und verbreiten bewährte Verfahren, sowie gesunden Wettbewerb zwischen Fachleuten. Sie zeichnen auch die besten Lösungen auf dem Markt aus.

Um an diese Awards teilzunehmen, müssen die Bewerber Professionalität, Innovation und Ethik vorzeigen. Darüber hinaus müssen die eingereichten Projekte eine lokale Bindung aufweisen.
Die Tech-Abteilung von ING Luxembourg hat ihr neues Corporate Portal 3.0 als Teil der Bewerbung eingereicht. Es ist ein Tool zur Unterstützung der ING-Mitarbeiter, mit dem sie problemlos von allen Tools der Bank profitieren können.  Dieses Projekt gilt als Vorreiter in Sachen Technologie, Tooling und agile Arbeitsweise.

In beiden Fällen ist es ein großer Erfolg für ING Luxembourg!