SOGELIFE soutient l'inclusion professionnelle des jeunes avec Life Project 4 Youth Luxembourg

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SOGELIFE accompagne Life Project 4 Youth Luxembourg à travers un projet en faveur de l’inclusion et de la santé des jeunes femmes à Jakarta en Indonésie.

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17/08/2022 | Communiqué
  • (c)LP4Y

Depuis 2018, SOGELIFE contribue à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation d’exclusion et de grandes précarités en soutenant l’association LP4Y. Ce mouvement international implanté au Luxembourg depuis 2011, est spécialisé dans le développement de solutions innovantes pour l’intégration de jeunes âgés de 17 à 24 ans, vivant dans un environnement où l’exclusion touche la majorité de la population. Membre consultatif au Conseil économique et social des Nations Unies (ECOSOC), l’association LP4Y a pour objectif de contribuer à un monde plus inclusif, durable et prospère.


Le programme Training & Development Center Cilincing à Jakarta en Indonésie a pour but de soutenir les jeunes femmes, premières victimes de l’exclusion et vivant dans ce district vaste de pauvreté où l’accès aux transports ainsi qu’aux infrastructures éducatives manquent. Suite à un constat alarmant en 2016 sur l’accès à l’eau potable et aux soins, LP4Y décide de développer deux micros-activités qui répondent à ces besoins : la production et vente d’eau potable et la distribution de lunettes de vue et lentilles de contact en partenariat avec ESSILOR. Fin 2021, l’association ouvre également la garderie Little Angels Academy, pour permettre aux mères d’intégrer le monde professionnel avec plus de sérénité.


En 2022, LP4Y continue son action et intègre 55 jeunes femmes supplémentaires au programme basé sur une pédagogie solide comprenant quatre grands axes :

  • Micro-activité économique : organisés comme une entreprise, les jeunes contribuent en équipe au développement d’une activité pour répondre aux besoins de la communauté locale
  • Life Project Money : une indemnité hebdomadaire est versée aux jeunes pour qu’ils puissent épargner
  • Exposition professionnelle : des visites d’entreprise, stages de découvertes, simulations d’entretien d’embauche ainsi que des formations sur des thématiques spécifiques
  • Digital : mise en place d’un dispositif e-learning qui propose des formations avec certifications de compétences pour connecter les jeunes avec les acteurs de l’écosystème

Dans la suite logique des actions mises en place en 2021, les jeunes femmes du TDC Cilincing proposent désormais la livraison d’eau potable auprès des entreprises grâce à l’investissement dans le matériel de transport. Pour sensibiliser davantage la population aux soins médicaux, l’équipe va organiser des ateliers et réaliser des activités liées à la santé globale des femmes et plus uniquement ophtalmiques.


Grâce à l’action LP4Y Luxembourg et le soutien constant de SOGELIFE, les jeunes vivant dans les zones d’exclusion ont la possibilité de développer leurs connaissances techniques (savoir-être, savoir-faire) et leurs compétences professionnelles pour devenir acteurs de leur vie. Ce soutien s’inscrit dans la stratégie RSE de SOGELIFE, visant à devenir un assureur, un investisseur et un employeur plus responsable.

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