L’engagement d’ING : œuvrer pour le bien commun

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Chez ING, nous voulons être un participant actif de la société au Luxembourg, pour y permettre à tous de garder une longueur d'avance dans la vie comme dans les affaires. Nous soutenons donc des projets innovants qui s’attaquent à des besoins sociaux et environnementaux réels.

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06/11/2019 | Communiqué
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C’est ainsi que les premiers mois de l’année 2019 ont été une nouvelle fois marqués par un grand nombre d’événements sponsorisés ou organisés par ING et qui vont bien au-delà de son cœur d’activité. Voici quelques-unes de ces initiatives en matière de santé, de jeunesse, d’environnement et de bien-être au travail.

Santé

ING s’engage de longue date au côté d’associations de lutte contre le cancer. Cette année,  ING Luxembourg a participé une nouvelle fois au Relais pour la Vie de la fondation Cancer. 59 participants répartis en deux équipes ING se sont relayés pendant 25 heures le week-end des 23 et 24 mars, afin de soutenir les personnes atteintes de cette maladie.

Dans la même lignée, deux équipes ING ont également participé à la première Immorun, soutenant la fondation Kriibskrank Kanner qui accompagne les familles d’enfants atteints de cancer.

Le siège social d’ING Luxembourg entièrement illuminé de bleu : c’est ainsi qu’ING a marqué la journée de sensibilisation à l’autisme, le 2 avril 2019. Nombreux furent alors les employés d’ING à arborer cette couleur en signe de soutien. 

Jeunesse

En juin, ce sont plus de 110 participants d’ING qui ont couru ou marché pour l’Unicef lors du Run for Youth (24 heures de Wiltz). Grâce à eux, 2564 € ont été reversés à l’Unicef en soutien du programme commun Power for Youth. 

Si une banque est bien placée pour une chose, c’est pour transmettre aux jeunes des compétences en matière d’éducation financière. En janvier, les Jonk Entrepreneuren ont présenté au cours d’un « Lunch & Learn » chez ING le rôle de coach pour le programme Fit for Life. Ce dernier sensibilise des jeunes étudiants à la finance et à la gestion d’un budget.  Une quinzaine d’employés présents se sont engagés dans la démarche. 

C’est également avec les Jonk Entrepreneuren qu’ING a promu l’entreprenariat en accueillant le 27 février 55 étudiants lors de l’Innovation Camp. Les participants ont dû relever un défi: celui d’imaginer une start-up en une journée, répondant à une problématique environnementale. Les dix équipes ont brillamment présenté leurs projets devant le public et un jury composé à la fois de membres du personnel ING et d’externes, du monde du développement durable et de l’innovation.

Quatre volontaires d’ING Luxembourg ont ensuite sensibilisé 56 enfants de différentes écoles primaires du pays à la gestion de l’argent, dans le cadre de la Money Week- D’Woch vun den Suen qui a eu lieu fin mars sous l’impulsion de l’ABBL.

Économie circulaire

L’engagement environnemental d’ING Luxembourg prend aussi des aspects beaucoup plus concrets. Depuis mars, tous les gobelets et la majorité des contenants en plastique à usage unique ont été supprimés à la suite de la signature, en septembre 2018, par notre CEO Colette Dierick, du manifeste Zero Single Use Plastic. Cette initiative s’est vue saluée lors du Forum Sustainability organisé par IMS Luxembourg.

In the same vein, the bank was able to donate 83 iPhones and €12,000 to purchase laptops for the Digital Inclusion association, winner of the Coup de Pouce category of the ING Solidarity Awards. This association facilitates access to new technologies for people in need.

In October, employees were also able to participate in "The Blue Connection", a simulation game focusing on circular economy. The Ministre de l’Aménagement du territoire et de l’Energie, Claude Turmes, was present for the launch.

Bien-être au travail

Fitness, yoga, tournoi de badminton, mindfullness (pleine conscience), sophrologie ou encore football : depuis février, le programme WellBe@ING permet aux participants de faire une pause sportive ou relaxante sur leur lieu de travail. Les contributions financières des employés sont entièrement reversées à notre partenaire l’Unicef. (1165 € pour le premier semestre).

ING a également offert aux collaborateurs le désirant un abonnement d’un an au service Vel’Oh : la mobilité douce pour l’environnement et la santé !

Pendant tout l’été a eu lieu le Health Summer au siège d’ING Luxembourg. L’objectif était de promouvoir le sport entre collègues grâce aux employés les plus sportifs qui ont ainsi partagé leurs passions et leur savoir-faire.

Diversité

Diversity Awards

ING Luxembourg a figuré cette année parmi les trois finalistes au Diversity Awards – catégorie Environnement et bien-être au travail, grâce au programme « les étapes clés de la vie ». Cette cérémonie a lieu tous les deux ans et récompense les meilleures pratiques de gestion de la diversité au Luxembourg.

Et bientôt : les ING Solidarity Awards

Et bien sûr, n’oublions pas d’évoquer un évènement très attendu  qui se tiendra cette année le 21 novembre prochain : les ING Solidarity Awards ! Cette cérémonie qui se tient au siège même d’ING Luxembourg récompense par des prix allant de 1.000€ à 4.000€ un grand nombre d’associations luxembourgeoises qui auront au préalable soumis leurs projets originaux.

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