Banque Raiffeisen introduit la notion de « travail décentralisé » en ouvrant 5 bureaux satellites

fr

Attentive au bien-être de ses collaborateurs, Banque Raiffeisen se positionne comme un employeur attractif et innovant, en introduisant la notion de « travail décentralisé » quipermet à ses collaborateurs de travailler au sein de 5 bureaux satellites.

<< Retour
10/07/2023 | Communiqué
  • RAIFFEISEN travail de?centralise? 10-07-2023 photo 1

Une flexibilité supplémentaire

Première banque coopérative du pays, Banque Raiffeisen est proche et à l’écoute de ses parties prenantes, et notamment de ses clients et de ses collaborateurs. Dans le but d’améliorer le bienêtre de ces derniers, la Banque a déjà mis en place diverses mesures-phares telles que la campagne « Thank God it’s Monday, la Charte du Comportement et du Leadership ou, depuis le 1er janvier dernier, le « Quality Time ». Dès ce mois de juillet, Banque Raiffeisen innove une nouvelle fois en introduisant, grâce à l’ouverture de 5 bureaux satellites, le « travail décentralisé ». Ce concept regroupant le télétravail et les bureaux satellites offre une flexibilité supplémentaire aux collaborateurs éligibles, et donc un bien-être accru au travail.

Proches des frontières

Totalisant 80 places, les nouveaux bureaux satellites de la Banque ont été spécifiquement aménagés à cette fin. Ils se situent sur le territoire luxembourgeois, mais restent proches des frontières du pays et/ou facile d’accès. Ils sont implantés à Steinfort, Differdange, Kayl, Mondorf-les-Bains et Niederfeulen.

Ils permettent aux collaborateurs qui remplissent les conditions d’éligibilité de réduire les problèmes de mobilité (et l’empreinte carbone y relative), tout en rétablissant une plus grande équité en nombre de jours de télétravail réalisables pour les non-résidents par rapport aux résidents. Cette mesure est encadrée par certaines règles visant à assurer la disponibilité des collaborateurs, la cohésion sociale et Communiqué de presse l’esprit d’équipe, ainsi que – bien entendu – la qualité des services, produits et prestations proposés à nos clients. Le travail dans les bureaux satellites prend tout son sens lorsque le collaborateur a besoin de limiter ses trajets entre son domicile et son lieu de travail ou quand le télétravail n’est pas possible.

Un bureau supplémentaire situé à Wasserbillig viendra s’ajouter d’ici la fin de l’année.

Jusqu’à 100 jours de travail décentralisé

Cette nouvelle mesure est proposée aux collaborateurs dont les tâches à effectuer sont bien entendu réalisables à distance, sans présence physique quotidienne nécessaire sur le lieu de travail habituel.

Chaque année, un maximum de 100 jours de travail décentralisé est autorisé, en cumulant les jours réellement prestés en télétravail et l’utilisation d’un bureau satellite.

Plus de bien-être, plus d’attractivité

En mettant en place le concept des bureaux satellites, Banque Raiffeisen entend offrir à ses collaborateurs une plus grande flexibilité et un bien-être au travail accru. Mais cette mesure s’inscrit aussi dans un contexte plus large, faisant de la Banque un employeur attractif sur le marché luxembourgeois du travail qui fut d’ailleurs aussi la première banque à Luxembourg à introduire le Quality Time en début d’année. Ainsi, les employés disposent depuis le début de 2023 de 8 heures de temps libre tous les mois qui s’ajoutent bien entendu aux jours de congés et de repos officiels et n’ont aucun impact sur la rémunération et sur les avantages extra-légaux. Cette initiative a connu un grand succès sur le premier semestre avec un taux d’utilisation de 80 % sur l’ensemble des collaborateurs et une équité entre les départements, les âges, les cadres et non-cadres, les collaborateurs du siège et ceux des agences.

Retour vers le haut | << Retour

Communiqués liés

CERATIZIT FEDIL Environmental Award
30/11/2023 Communiqué

Prix de l'Environnement pour les produits upGRADE de CERATIZ...

CERATIZIT a reçu le Prix de l'Environnement 2023 de la Fédération de l'indust...

CERATIZIT
Deloitte Luxembourg Impact Report Service Line Leaders
30/11/2023 Communiqué

Deloitte Luxembourg releases its 5th Impact Report

With this 5th edition, Deloitte Luxembourg once again surpasses traditional metr...

Deloitte
(c) Jan De Nul Group - Envisan awarded with End of Waste Certificate
30/11/2023 Communiqué

Envisan reçoit le certificat ‘End of Waste’ pour son of...

Envisan, la filiale environnementale de Jan De Nul Group, s’est vu décerner l...

Jan De Nul Group
Crypto-timbre Gold Edition

Emission d’un crypto-timbre « Gold Edition » pour une œ...

Le 30 novembre 2023, POST Luxembourg émet un crypto-timbre collector spécial ...

POST Luxembourg
Westpole
29/11/2023 Partenariat

WESTPOLE et Excellium s’associent pour commercialiser la p...

Cette collaboration entre les deux entreprises transforme la plateforme GRCC de...

Westpole
Infrachain-Logo-Mobile copy
29/11/2023 Communiqué

vDL Digital Ventures GmbH Wins the Exclusive Infrachain Tezo...

On November 28th and 29th, Infrachain, together with Nomadic Labs, Telindus and ...

Infrachain

Il n'y a aucun résultat pour votre recherche

Les cookies assurent le bon fonctionnement du site. En le consultant, vous acceptez l'utilisation des cookies. OK En savoir plus