Hunteed, The largest Head Hunters community in Europe, dresse un bilan très positif de son lancement au Luxembourg fin janvier 2022

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Un peu d’histoire …

En 2016, Sylvie Fleury quitte son poste d’International Deputy Manager de Meetic. Forte du constat de la complexité de recruter en Europe, elle décide de fonder Hunteed, la plateforme de recrutement qui relève les défis des entreprises en quête de talents et boostent l’activité des cabinets de recrutement et de leurs consultants.

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09/12/2022 | Communiqué
  • Hunteed

    Isabelle Weill, Managing Director Luxembourg

Ce qu’est Hunteed :

Le concept d’Hunteed est simple. Via une série d’algorithmes et d’outils d’AI, les consultants en recrutement inscrits sur la plateforme reçoivent des alertes, liées au matching de leur expertise par rapport aux missions proposées.

Sans perte de temps ils identifient les candidats potentiels, les interviewent et les présentent aux entreprises via Hunteed.

Les entreprises payent au succès, un pourcentage du salaire annuel. Hunteed constitue pour elles, un canal supplémentaire très efficace pour leurs recrutements externalisés.

En route vers l’internationalisation :

Fin 2019, Hunteed travaille en France avec plus de 1.000 entreprises, rassemble plus de 800 consultants en recrutement et décide d’ouvrir un bureau à Genève.

En s’appuyant sur les fonctions support basées à Paris, c’est un succès immédiat. Dès la 1ère année, Hunteed réalise une cinquantaine de recrutements pour des entreprises et banques suisses de renom.

Fin janvier 2022, lancement au Luxembourg au sein du Luxembourg City Incubator.

Isabelle Weill - Managing Partner - et Yassmine Myami – Business Developer- abordent ce nouveau marché de l’emploi en tension et arrivent rapidement à convaincre de nombreuses entreprises luxembourgeoises de renom de travailler avec Hunteed.

Ainsi, pour des entreprises basées au Luxembourg et en Belgique, Hunteed a réalisé près de 20 recrutements. La force du modèle Hunteed réside dans le fait que plus de la moitié des candidats retenus ont été identifiés par des consultants basés en dehors du Luxembourg, et pour certains même hors EU.

Autres faits marquants au Luxembourg : Diversité des postes et rapidité des process

Nous constatons que la majorité des recrutements ont été effectués dans un délai entre 1 et 2 mois aussi bien pour des postes administratifs que pour des postes plus techniques

Prochaine étape en 2023 :

A partir du Luxembourg, consolidation au Luxembourg et développement du chiffre d’affaires en Belgique et aux Pays-Bas.

Levée de Fonds pour accélérer notre développement en Europe, et devenir la solution de recrutement incontournable dans cette région au service des 23 millions d’entreprises européennes.

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