Les conséquences de l’économie mondiale florissante sont clairement visibles sur le marché du travail. À la fin de 2017, le prestataire de services logistiques comptait encore 29 098 employés. Après seulement six mois, ce nombre a augmenté d'environ 5%. "Le personnel est et reste notre plus grande force", a déclaré le PDG, Bernhard Simon. "Nos employés ouvrent la voie à un réseau de transport mondial, organisent partout les processus de stockage et de livraison et constituent notre carte de visite pour nos clients

L'entreprise familiale atteint également un nouveau record avec ses possibilités de stage et de formation. Au total, 732 jeunes allemands ont commencé leur carrière chez DACHSER le 1 er septembre, soit une augmentation de 5% par rapport à l'année dernière. Rien qu'en Allemagne, DACHSER conseille actuellement 1 757 étudiants et stagiaires. En dehors de l'Allemagne, 41 étudiants suivent actuellement le programme de formation DACHSER afin d'être formés en tant que "spécialiste en transport et logistique DACHSER". Les formations en spécialisation de l’expédition et de logistique sont actuellement très populaires ainsi que la formation des employés pilotes et les chauffeurs de camion. DACHSER Service und Ausbildungs ??GmbH forme de plus en plus des chauffeurs en devenir. Les chiffres sont prometteurs. Pendant l'été 2018, 23 conducteurs ont complété avec succès le programme. 106 autres personnes intéressées ont commencé la même formation en Allemagne. DACHSER étend également sa méthode à succès en Autriche. Entre-temps, onze personnes suivent une formation de chauffeur de camion. Ce nombre est également en augmentation constante, car l'année dernière, seuls trois étudiants ont participé.

"En tant que troisième secteur en Allemagne, la logistique offre un large éventail d'opportunités et de fonctions complexes", a déclaré Vera Weidemann, responsable des ressources humaines chez DACHSER. "Un personnel qualifié est le facteur crucial de la croissance de notre secteur. Nous avons besoin d'employés bien formés et motivés pour poursuivre notre croissance." Une formation solide et intensive font partie de la culture d'entreprise de DACHSER. Par exemple, le pourcentage de formation atteint un taux élevé d’environ 10% depuis des années. Cette responsabilité entrepreneuriale comprend le fait que la probabilité d'obtenir un poste permanent, une fois le cours terminé, est de 100%.

Luxembourg
DACHSER offre à ses stagiaires et à ses étudiants le bagage nécessaire pour des connaissances en logistique, une vision et une mission claires. "Nous avons des stages pour tous les niveaux dans presque tous les départements", a déclaré Aat van der Meer, directeur générale de DACHSER au Benelux. "Nous sommes une véritable entreprise de formation où les stagiaires sont pleinement intégrés à l'équipe et peuvent immédiatement commencer à travailler dans la pratique. Nous continuerons également d’investir dans des collaborations avec les écoles afin de former le personnel pour l’avenir ".
En Luxembourg également, deux personnes sont actuellement formées à fonctions logistiques.

Les services logistiques ont  connu une croissance explosive ces dernières années. Le nombre d’employés et la nécessité de former les élèves ont fortement augmenté.