Corinne Migueres, fondatrice et General manager d’Atout Image Conseil, est en effet désormais certifiée Process Communication Management® (PCM) – KCE Certified Coach, par Kahler Communication Europe et Luxembourg.

Cette certification vient compléter une expertise déjà reconnue en matière d’image de soi. La PCM permet, outre de rendre son apparence physique en cohérence avec sa propre personnalité, de développer son aisance et son efficacité dans sa communication interpersonnelle. Un travail qui peut se faire tant individuellement qu’en groupe.

« La PCM permet une approche complète de la personnalité, explique Mme Migueres. Le travail extraordinaire de conseil en image sur l’image physique, combiné à l’image mentale, en est renforcé et les résultats attendus sont encore plus spectaculaires. »

Comme le disait le chirurgien chercheur en psycho-cybernétique, Maxwell Maltz, « Changez l’Image de soi et vous changerez votre personnalité et votre comportement. »

La Process Communication Management®
C’est après 18 ans de recherches et dans le cadre d’une collaboration avec la Nasa que le psychologue américain Taibi Kahler a développé à la fin des années 70 la Process Communication Management®. Son leitmotiv : « Si vous voulez qu’ils vous écoutent, parlez-leur langage. »

C’est sur base de l’étude des comportements qui génèrent des issues positives (motivation renforcée, stimulation à l'action et à l'atteinte de résultats, …) et d'autres qui aboutissent à des issues négatives (démotivation, immobilisme, agressivité, dépression, …) qu’il a identifié que d’un individu à l’autre, les schémas comportementaux étaient différents. Et les difficultés de communication sont d’autant plus importantes que les individus ont des schémas comportementaux éloignés !

Plus de 800.000 personnes à travers le monde ont suivi cette approche, parmi lesquelles on peut citer l’ancien président américain Bill Clinton et son épouse, actuelle Secrétaire d’État.

Champs d’actions de la PCM :
Coaching individuel : provoquer le déclic - Management : tendre vers le management de l’excellence - Relations commerciales : libérer la performance - Team building : construire des équipes compétitives - Cohésion d’équipe : renforcer les liens de coopération - Coaching d’équipe : multiplier les talents - Gestion de conflits : apaiser les tensions…