Les temps ont changé : c’est pourquoi la convention collective doit aussi changer. Cela comporte d’importantes adaptations, comme la mise en place d’une plus grande flexibilité et d’un système de compensation amélioré, basé sur la performance,  En outre, les objectifs de l’accord Lux2016 vont être soutenus dans la nouvelle convention. Il est essentiel que le nouvel accord prenne en compte l'objectif de renouveler la compétitivité de l'industrie sidérurgique. L’environnement de marché actuel est en proie à une faiblesse économique et structurelle, la demande dans l'industrie européenne de l'acier a atteint son niveau le plus bas depuis 25 ans.

« Nous restons ouverts à la discussion pour trouver une solution en collaboration avec nos organisations syndicales d’ici le mois de décembre. Nous regrettons donc que les représentants syndicaux aient d’ores et déjà appelé à la conciliation », commente Nico Reuter, vice-président du segment des Aciers Longs Carbone Europe d’ArcelorMittal.

Néanmoins, la Société sera prête à participer à ce processus, étant donné qu’il présente un intérêt commun dans le cadre de la création d’une nouvelle convention collective moderne qui garantit un traitement équitable de nos employés.