Diese Personen wurden aufgrund ihrer beruflichen Fähigkeiten ernannt, vor allem aber aufgrund ihrer Fähigkeit, das Unternehmen im Rahmen seiner ehrgeizigen Strategie voranzubringen.

„Jedes Jahr um diese Zeit freue ich mich auf diesen ganz besonderen Moment, in dem ich die Ernennung neuer Partner bekanntgebe. Dieses Jahr ist da keine Ausnahme, und ich bin sehr erfreut und stolz, dass ich die Ernennung von fünf neuen Partnern bei Deloitte Luxemburg bekannt geben darf,“ sagt Yves Francis, Managing Partner bei Deloitte Luxemburg.

Die Partner der nächsten Generation bei Deloitte Luxemburg:

• Joachim Bailly, verheiratet, vier Kinder, arbeitet in der Steuerabteilung als Spezialist für indirekte Steuern und kann auf 12 Jahre Erfahrung bei Deloitte Luxemburg und in einer internationalen Anwaltskanzlei zurückblicken. Er kam im Oktober 2010 zu Deloitte Luxemburg, wo er zurzeit Kunden aus der Finanz- und Vermögensverwaltungsbranche mit dem Schwerpunkt Debt Funds berät.
• Ladislas de Crouy-Chanel, verheiratet, drei Kinder, kam im Oktober 1998 als Wirtschaftsprüfer zu Deloitte Luxemburg. Im Laufe seiner 17-jährigen Erfahrung bei Deloitte in Luxemburg und in Chicago hat er sich auf die Prüfung von Kunden aus der Anlageverwaltungsbranche spezialisiert, sowohl im traditionellen als auch im alternativen Bereich.
• Joachim Heukmes, verheiratet, zwei Kinder, ist seit elf Jahren bei Deloitte Luxemburg. Nach dem Beginn seiner Karriere in der Wirtschaftsprüfung mit dem Spezialgebiet Finanzdienstleistungen wechselte er 2007 in die Finanzberatungsgruppe.
• François-Kim Huge, verheiratet, drei Kinder, kam 2007 zu Deloitte und arbeitete zunächst im Rahmen von Beratungsaufträgen zu Strategie und Geschäftsprozessen. Heute liegt der Schwerpunkt seiner Tätigkeit auf Managed Services, vor allem auf aufsichtsrechtlichen und vertrieblichen Fragen der Fondsbranche. Des Weiteren hat er ein starkes Interesse an der FinTech-Gruppe von Deloitte.
• Christian Van Dartel, verheiratet, zwei Kinder, kam 2005 zu Deloitte und arbeitet seither für Kunden in den Bereichen Anlageverwaltung, Private Equity und Immobilien, sowohl bei Deloitte Luxemburg als auch bei Deloitte London.

„Für ein Unternehmen unserer Größe und mit unseren Zielen gibt es nichts Bedeutenderes als diese Nominierungen. Sie zeigen nicht nur externen Beobachtern, was wir erreichen wollen, sondern sind vor allem für die Menschen in unserem Unternehmen ein Meilenstein. Neben der harten Arbeit sind es die menschlichen Fähigkeiten, eine Kombination aus sozialen, zwischenmenschlichen Kompetenzen und Führungsqualitäten, die uns allen gemeinsam ermöglichen, für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gesellschaft wirklich etwas zu bewegen“, ergänzt Benjamin Collette, Talent & Innovation Leader bei Deloitte Luxemburg.

Die Nominierungen gelten ab dem 1. Juni 2016.