Agile Partner poursuit son engagement et renouvelle son label RSE Positive Workplace

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Même si Agile Partner a toujours pris en compte les enjeux environnementaux et sociaux, sa stratégie RSE s'accélère et prend de l'ampleur depuis quelques années. En 2021, leurs engagements avaient été récompensés par l'obtention du label Positive WorkPlace. Grâce à la continuité et à l'intensité de leurs efforts, l'entreprise de services numériques a été de nouveau labellisée par Positive Workplace.

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17/08/2022 | Communiqué
  • Photo locaux AP

En 2021, Agile Partner a choisi Positive Workplace pour entamer un nouveau programme de labellisation et impliquer l'ensemble de ses parties prenantes afin de mieux appréhender leur vision de l'entreprise, leurs attentes et leurs préoccupations. Positive Workplace est le label RSE Made in France qui interroge les parties prenantes de l’organisation et les positionnent témoins de ses engagements RSE. Étant conquis par la qualité d'évaluation, la pertinence des référentiels choisis, le service d'accompagnement et la personnalisation des recommandations de Positive Workplace, Agile Partner lui a fait confiance une nouvelle fois en 2022 pour réaliser l'audit de progrès annuel. En juin 2022, Agile Partner obtient une note de 67,57/100, soit une augmentation de 3,11 % par rapport à 2021, et atteint le niveau 2 étoiles (sur 3) de maturité RSE. Le renouvellement du label et l'augmentation de la note obtenue viennent confirmer l'efficacité de la stratégie d'Agile Partner et l'encourage à poursuivre, encore plus intensément, son engagement.

Les chiffres clef de l'enquête

  • 100 % des clients sont satisfaits des services d’Agile Partner et sont prêts à recommander l'entreprise.
  • 100 % des fournisseurs et des clients considèrent qu’Agile Partner est une entreprise bienveillante qui répond à leurs besoins.
  • 100 % des salariés estiment qu’Agile Partner les incite à trier les déchets.
  • 97 % des salariés ont connaissance des engagements et des actions liés au développement durable de leur entreprise.

Ses engagements de progrès à moyen terme

  • La publication d’un rapport d'activité annuel incluant l'ensemble des actions et progrès réalisés en matière de RSE (le rapport 2021 en cours de finalisation)
  • Développement d'une offre de services Green IT à destination des entreprises et institutions publiques au Luxembourg
  • La réduction de son empreinte carbone : réduction de 25% de son intensité carbone par collaborateur d'ici 2025 par rapport à 2020
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