Ce prix, grande fierté pour l’entreprise, est la reconnaissance des bonnes pratiques en matière de bien-être au travail déployées par le département RH depuis 2009. La politique RH est remise en question chaque année afin d’améliorer les conditions de travail et la motivation des employés pour un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle.

Mais c’est avant tout le succès d’une culture d’entreprise qui place les valeurs humaines et les personnes au coeur des activités. « Ces valeurs humaines sont celles que porte le Directeur de la société depuis plus de 20 ans ; la confiance, le respect et la bonne humeur permettent de donner le meilleur de soi-même chaque jour. C’est plus fort et plus pérenne que n’importe quel avantage pour construire une équipe solide et soudée» explique Ségolène Richardeau, HR Manager d’ALD Automotive Luxembourg.

Pour Dominique Roger, Directeur Général d’ALD Automotive Luxembourg « Etre une entreprise où il fait bon travailler et considérer le bien-être de nos collaborateurs au travail comme l’une de nos priorités, c’est obtenir l’engagement et la cohésion de tous les employés autour d’une seule vision : assurer la meilleure expérience clients ».

Certifiée ISO 9001-2015, labellisée ESR (Entreprise Socialement Responsable), signataire de la Charte de la Diversité, membre de l’IMS (Inspiring More Sustainability), et lauréate du Prix Luxembourgeois pour la Qualité et l’Excellence en 2015, ALD Automotive voit ainsi ses pratiques et ses valeurs à nouveau reconnues.