Près d’un professionnel RH et payroll sur trois craint que son organisation manque des compétences requises pour faire face au Brexit

fr

Une enquête européenne de SD Worx met en évidence les défis RH

<< Retour
08/02/2019 | Communiqué
  • sdworx

Un tiers (32%) des entreprises en GB et en Europe estiment que leurs départements RH et payroll ne disposent pas, ou pas suffisamment, des compétences nécessaires pour s’adapter aux changements que le Brexit entraînera dans les mois à venir. Cela apparaît d’une enquête du prestataire de services RH et payroll SD Worx auprès de 1.000 professionnels RH, payroll et juridiques. L’enquête révèle également que 63 % des répondants pensent que le Brexit sera une étape difficile, et même 18 % qui pensent qu’elle sera très difficile.

Pour pallier ce manque de compétences, près de deux tiers (64 %) des organisations recruteront des collaborateurs externes ou prévoiront des formations internes. Les 36 % restants n’ont pas encore envisagé de solutions ou ne savent pas comment ils procéderont pour élargir leurs compétences.

Les raisons de ces préoccupations sont évidentes. Le rapport met une réalité en exergue : l’ignorance de certaines entreprises quant aux conséquences du Brexit sur leurs collaborateurs. Par exemple, 28 % des personnes interrogées ne connaissent pas leur effectif salarial qui travaille dans l’UE.

Le marché de l’emploi sera également touché : près de sept répondants sur dix (69 %) pensent que le Brexit aura des conséquences sur leurs programmes d’embauche au Royaume-Uni et en Europe. Plus d’un tiers d’entre eux ne savent pas exactement de quelle manière le contrat de leurs travailleurs sera modifié après le Brexit (35 %), et un tiers (32 %) recruteront davantage de personnel en Europe.

Une bataille de compétences

En ce qui concerne la préparation au Brexit, le sondage révèle les défis majeurs auxquels les répondants font face : comprendre les nouvelles législations (44 %), transférer le personnel et/ou le siège de l’entreprise (35 %) et trouver des compétences en interne pour piloter les changements induits par le Brexit (29 %). 39 % pensent par ailleurs que le Brexit aura un impact négatif sur leur service RH et payroll.

Le sondage met également en évidence le manque de compétences fiscales et juridiques quant aux changements induits par le Brexit pour 60 % des entreprises. Elles s’adresseront donc à des tiers pour se faire conseiller.

Sébastien Genesca, Managing Director chez SD Worx Luxembourg, commente : « Ce sondage confirme la grande incertitude qui règne parmi les entreprises au Royaume-Uni et en Europe. Nombreuses sont celles qui ignorent l’impact que le Brexit aura sur leurs services RH et payroll, et sur l’entreprise dans son ensemble. De la délocalisation des bureaux et du personnel à l’externalisation des services, les entreprises vont devoir changer et s’adapter aux nouvelles législations qui prendront effet dans les prochains mois. »

Faites le stress test

Votre entreprise est-elle prête à faire face aux défis payroll, législatifs et fiscaux qu’engendrera le Brexit ? Découvrez si c’est le cas en participant ici au Test de résistance au Brexit de SD Worx. Vous pouvez également télécharger ici le rapport de recherche complet.

Retour vers le haut | << Retour

Communiqués liés

Advanzia-JohannesNeander 9482 (002)
19/08/2019 Communiqué

Mastercard and Advanzia: Working together for a world withou...

Advanzia Bank is proud to support the Mastercard - World Food Programme partners...

Advanzia Bank S.A
TEST MY PITCH - logo (002)

Once upon a pitch, you made an impact.

We have all listened to a presentation and walked away without remembering what ...

stepping-Stone Sarl
KriegersFlak (002)
14/08/2019 Partenariat

Jan De Nul remporte un marché Kriegers Flak de 600MW

Jan De Nul Group signe un contrat avec Vattenfall Vindkraft Kriegers Flak P/S po...

Jan De Nul
2 - Source The State of Maritime Piracy 2018  One Earth Future (002)
12/08/2019 Communiqué

Kleos Space change d’orbite en réponse à la demande du m...

4,5 fois plus de données dans les zones d'activités illégales principales en ...

Kleos Space S.A.
ERG
12/08/2019 Communiqué

ERG’s Metalkol RTR announces inaugural Clean Cobalt Perfor...

Eurasian Resources Group (“ERG” or “The Group”), a leading diversified n...

Eurasian Resources
469544 (002)
09/08/2019 Communiqué

Dunlop Sport Classic tops Auto Bild Klassik’s vintage tire...

The Dunlop Sport Classic acknowledges like no other vintage tire that classic ve...

Goodyear Dunlop

Il n'y a aucun résultat pour votre recherche

Les cookies assurent le bon fonctionnement du site. En le consultant, vous acceptez l'utilisation des cookies. OK En savoir plus