Ce label repose non seulement sur un rapport d’audit détaillant les pratiques RH et la culture de l’entreprise mais également et surtout sur une enquête anonyme réalisée auprès des employés sur des thèmes aussi variés que la fierté, le respect, la convivialité, la crédibilité et l’équité.

Cette distinction, qui témoigne du bien-être des salariés d’Arval, est le fruit de la qualité des échanges entre la Direction et ses collaborateurs.

En commentant l’obtention de ce label, Gerry Wagner, Directeur Général d’Arval Luxembourg a déclaré « Ce prix est une belle reconnaissance de tous les efforts réalisés pour offrir un environnement de travail dans lequel chacun de nos collaborateurs peut s’épanouir personnellement et professionnellement. Ce succès nous encourage à continuer sur cette voie afin de rester pour nos actuels et futurs collaborateurs une des Great Places to Work au Luxembourg ».

En tant qu’acteur majeur du leasing opérationnel au Luxembourg, Arval Luxembourg reste convaincue que la force principale de son entreprise, ce sont les collaborateurs qui la constituent et que leur bien-être se reflète sur le bien-être de leurs clients.