En tant que senior consultant, Daniel aide nos clients à améliorer leurs processus et pratiques de Talent Acquisition. En tant que recruteur de talents, il se charge d’établir un lien durable entre employeurs et candidats à haute valeur ajoutée. 

Daniel cumule plus de 20 années d’expérience pan-européenne en conseil et gestion des ressources humaines, dans des secteurs aussi variés que les Services, l’Industrie, l’IT, le Financier et le secteur Non-marchand, tant au niveau local que international. Il a précédemment travaillé, entre autres, pour Belgacom en Belgique, AonHewitt en Angleterre, Villeroy&Boch, PwC et G4S au Grand-Duché.