ING Luxembourg remporte 5 awards suite à une étude menée par Potentialpark

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ING Luxembourg est fière d’avoir remporté 5 awards pour ses actions dans le domaine des ressources humaines (RH) et ce, suite à une enquête réalisée fin 2015 – début 2016 par la société Potentialpark.

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23/03/2016 | Communiqué
  • Award ING

Potentialpark évalue les stratégies digitales de recrutement et la pertinence de la communication RH des entreprises depuis 2002 en se basant sur l'expérience candidat évaluée en sondant des étudiants à travers le monde.

ING Luxembourg a remporté 5 awards, un pour chaque catégorie :

  • Online Talent Communication ou « OTaC » : au sein de ce classement général, ING obtient la deuxième place ! Le classement OTaC représente les entreprises ayant mis en place un contenu RH pertinent sur un ensemble de canaux utilisés par les candidats à savoir: le site carrières, le système de gestion de candidatures, les présences RH sur Facebook, Twitter, YouTube, Instagram, un blog et Linkedin, les sites et/ou applications carrières mobiles.
  • Talent communication – Site Carrières : ING se classe troisième
  • Talent communication – Candidature en ligne : ING se classe cinquième
  • Talent communication – Médias Sociaux : ING se classe cinquième
  • Talent communication – Interaction Mobile : ING se classe troisième

Avec un site « Carrières » mobile et une forte présence sur linkedIN, ING Luxembourg montre la voie. On retrouve également la banque sur de nombreux médias sociaux tantôt RH, tantôt « corporate ».

Sur son site « Carrières », ING met également en avant sa disponibilité sur smartphone, tablette et ordinateur et donne un accès facile aux offres.

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