« Engagement et confiance sont les piliers de notre culture d’entreprise et de notre envie de réussir et entreprendre », déclare Didier Mouget. « Il y a 30 ans, nous n’étions qu’une dizaine d’employés. L’implication quotidienne de chacun nous a permis une évolution substantielle en fédérant aujourd’hui les talents de nos 2,450 collaborateurs ! ».

La loyauté comme fondement du progrès de l’entreprise

L’expérience  que les collaborateurs de PwC Luxembourg se forgent au cours des années contribue à l’excellence de leurs savoir-faire. Il est d’autant plus déterminant de veiller à un environnement de travail qui stimule et propose un enrichissement continuel. C’est pourquoi PwC Luxembourg veille à renouveler ses programmes de formation tant au niveau des compétences techniques que comportementales. Les parcours professionnels sont modulables au fil des années à travers de multiples formules, telles que :

• La mobilité interne pour acquérir de la polyvalence et une meilleure compréhension des enjeux de l’entreprise,
• La mobilité internationale pour explorer les opportunités des 157 pays du réseau de la firme,
• Les diverses pauses carrière pour soutenir un projet caritatif ou personnel,
• Et une flexibilisation du temps de travail pour accompagner les différences de rythme dans la vie des employés.
• Cette large gamme d’outils renforce l’attractivité de PwC Luxembourg et également l’envie de rester, un enjeu important pour une firme où les jeunes talents sont activement convoités.

« La fidélité de nos collaborateurs n’est pas un paradoxe au sein d’une organisation accoutumée à une grande dynamique de ses jeunes talents. C’est une question de choix pour des jeunes générations douées et avides de découvertes. Une fois que le lien est établi, il est durable et intimement lié à l’environnement professionnel  », note Vinciane Istace. « La diversité de nos métiers permet à nos collaborateurs de s’épanouir, de se réinventer et de se construire un parcours qui leur est propre ».

La cérémonie du Seniority Cocktail est un témoignage de gratitude pour 97 collaborateurs qui ont partagé la remarquable évolution de PwC Luxembourg  pendant respectivement 10, 15, 20 et 25 ans. Un associé, Thierry Blondeau,  a quant à lui fêté ses 30 ans d’engagement au sein de PwC Luxembourg.