ArcelorMittal nomme un nouveau directeur des ressources humaines

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ArcelorMittal annonce aujourd’hui qu’Henri Blaffart a été nommé au poste de vice-président exécutif et directeur des ressources humaines (RH) à compter du 1er avril 2013. Il remplace Willie Smit qui quitte l’entreprise pour explorer de  nouveaux horizons. M. Blaffart fera également partie du comité de direction de l’entreprise.

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27/02/2013 | Carrières
  • ArcelorMittal - Henri Blaffart

Les RH sont une fonction importante et stratégique et l’expérience d’Henri fait de lui un candidat de choix pour le rôle. C’est un professionnel hautement expérimenté possédant une connaissance approfondie à la fois des RH et des opérations qui sont importantes pour une entreprise industrielle telle qu’ArcelorMittal et je suis impatient de travailler avec lui

Lakshmi Mittal, chairman et CEO d'ArcelorMittal

M. Blaffart, un cadre hautement expérimenté de l’industrie sidérurgique est actuellement directeur des RH pour le segment Plats carbone Europe du Groupe et membre du comité de direction du segment, une position qu’il détient depuis avril 2010.

Il était auparavant chief executive officer (CEO) d’ArcelorMittal Lorraine en France, ayant d’abord été responsable du primaire pour le même site. M. Blaffart a rejoint le groupe en 1982 en tant que directeur de la stratégie et de la recherche et du développement (R&D) à Liège. Il a occupé un certain nombre d’autres postes dans l’entreprise, dont celui de directeur R&D pour la construction et CEO de l’ancienne division de la recherche d’Arcelor. M. Blaffart est un ingénieur civil diplômé de l’université de Liège, en Belgique, et est titulaire d’une maîtrise de gestion générale de l’École d'Entreprise pour le Perfectionnement au Management en Belgique.

M. Blaffart en référera au chairman et CEO de l’entreprise, Lakshmi Mittal.

M. Mittal a déclaré : « Les RH sont une fonction importante et stratégique et l’expérience d’Henri fait de lui un candidat de
choix pour le rôle. C’est un professionnel hautement expérimenté possédant une connaissance approfondie à la fois des RH et des opérations qui sont importantes pour une entreprise industrielle telle qu’ArcelorMittal et je suis impatient de travailler avec lui. »

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