Diese Einstellungsquote stellt das starke Wachstum unserer Geschäftsbereiche sowie unser großes Engagement unter Beweis, unseren Mandanten mit qualifizierten und motivierten Fachkräften weltweit den besten Service zu gewähren“, sagt Alain Kinsch, Country Managing Partner von EY Luxemburg.

Er fügt hinzu: „In diesem Jahr haben wir neben jungen Fachkräften mit Wirtschafts-, Finanz-, Buchhaltungs- oder Steuerhintergrund zunehmend Spezialisten aus den Bereichen Data Science und Ingenieurwissenschaften sowie Mitarbeiter mit Kenntnissen in der Digitalwirtschaft einschließlich der Robotertechnologie eingestellt, um sowohl uns als auch unsere Mandanten bei der Digitalisierung unserer Dienstleistungen und Prozesse zu unterstützen.“

Arbeiten in einem renommierten Unternehmen
Für die 200 neu eingestellten Fachleute ist der Einstieg bei EY Luxemburg eine einmalige Gelegenheit, für eines der renommiertesten Beratungsunternehmen tätig zu sein. EY hat in diesem Jahr die Auszeichnung Universum’s Most Attractive Employer als der weltweit attraktivste Arbeitgeber der Beratungsunternehmen sowie als der viertattraktivste Arbeitgeber insgesamt erhalten.

Diese Auszeichnung spiegelt unser anhaltendes Engagement wider, unseren Fachleuten – wo auch immer auf der Welt – eine außergewöhnliche Erfahrung zu bieten. Bei dieser Erfahrung geht es vor allem darum, unseren talentierten Fachleuten herausragende Rahmenbedingungen zu bieten und alle erforderlichen Tools und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, damit sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln und ihre künftigen Ambitionen frühzeitig erkennen", ergänzt Patricia Gudino Jonas, die vor kurzem zum People Leader von EY Luxemburg ernannt wurde.

EY-Mitarbeitern zuhören und sie respektieren
Neben einem unvergesslichen Integrationstag war der 15. September 2017 gleichzeitig der Auftakt einer Kampagne, die die Beweggründe der neuen Mitarbeiter ermitteln soll, warum diese sich für EY Luxemburg entschieden haben. Diese neue Kampagne, die auf sozialen Netzwerken beworben wird, soll es der Öffentlichkeit ermöglichen, die Ambitionen dieser jungen Absolventen und erfahrenen Fachleute besser zu verstehen. Letztere wurden gebeten, eine Schlüsselfrage zu beantworten: Warum hast du dich (für EY) entschieden?

„Diese neue Kampagne zeigt einmal mehr, dass wir unseren Anspruch Building a Better Working World ernst nehmen und diesen leben. Das anregende Arbeitsumfeld passt nicht nur zu unserem Engagement, die Arbeitswelt gerechter und ausgeglichener zu gestalten, sondern auch dazu, unsere Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, ihnen Anerkennung zu zollen und ihnen zuzuhören", sagt Alain Kinsch.