Kaisen wird unter  den Namen "Deloitte Leadership" firmieren. Dieser Schritt ist ein kritischer Meilenstein in Deloittes Strategie, Kunden international Spitzenleistungen im Bereich Unternehmensführung zu bieten.

Deloitte Leadership bietet seinen internationalen Kunden umfassende Dienstleistungen im Bereich Unternehmensführung, wie beispielsweise Führungsstrategien, einzigartige Bewertungsinstrumente - wie profundes psychologisches Profiling - sowie die Entwicklung von Führungskompetenzen. Der Leadership-Ansatz der neuen Sparte ist ein forschungsgestütztes Konzept, das auf der psychologischen Bewertung von über 20.000 Führungskräften basiert und so die erforderlichen Führungskompetenzen herauskristallisiert. Laut dem Bericht "Global Human Capital Trends 2015” von Deloitte stufen 86 % der Führungskräfte und Personalentscheider Leadership als dringliches oder sehr dringliches Thema ein. Gleichzeitig glauben nur 13 % der Führungskräfte, dass sie bei der Entwicklung von Führungskräften auf allen Ebenen sehr erfolgreich sind.

"Diese Transaktion ist ein wichtiger Meilenstein für Deloittes Human Capital-Bereich, da wir dadurch für unsere Kunden maßgeschneiderte Dienstleistungen anbieten können, um ihre Führungskompetenzen weiter zu entwickeln", erklärt Basil Sommerfeld, Partner und Operations & Human Capital Leader bei Deloitte Luxemburg. "Der Markt für die Entwicklung von Führungskompetenzen ist heute stark fragmentiert und von verschiedenen Dienstleistungen in speziellen Bereichen geprägt, wie z.B. Coaching. Es besteht ein deutlicher Bedarf an umfassenden, ganzheitlichen Lösungen."

Deloitte Leadership ist aus der langjährigen internationalen Partnerschaft zwischen den beiden Unternehmen entstanden und bringt die Praxis und Erfahrung von Deloitte im Bereich Leadership-Consulting mit der marktführenden Methodik, dem Wissen und den Instrumenten von Kaisen zusammen.

Auch wenn diese Transaktion formal durch Deloitte UK erfolgt, ist Kaisen international anerkannt und wird mit den Kunden von Deloitte Consulting LLP in den USA, in UK und im gesamten Deloitte Firmennetzwerk zusammenarbeiten. Kaisen verfügt über 25 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften in über 40 Ländern.